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- le nom de l'établissement et sa commune ;
- l'intitulé du poste, le type de contrat, le temps de travail ;
- la description du poste et la rémunération, si vous souhaitez l'afficher ;
- le lien ou l'adresse où les candidats postulent ;
- la date jusqu'à laquelle l'offre doit rester en ligne.
Dans ce mode de repli, nous vérifions l'établissement au registre des entreprises et l'absence de mention discriminatoire (article L1132-1 du Code du travail), puis mettons l'offre en ligne, en général sous un jour ouvré.
Les candidats postulent directement chez vous : le site ne reçoit ni CV ni coordonnées. L'offre est retirée à la date de fin que vous indiquez, 60 jours au plus après sa publication, ou dès que vous le demandez.